Análise da Motivação dos Colaboradores do Batalhão de Operações Policiais Especiais - BOPE

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20401/rasi.3.1.127

Palavras-chave:

Motivação, Motivação. BOPE. Identidade organizacional., Identidade organizacional, Cultura

Resumo

O Batalhão de Operações Policiais Especiais (BOPE) constitui-se na força de intervenção tática da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ), e é formado por um corpo de colaboradores com alto preparo técnico, tático e psicológico. O objetivo desse estudo foi analisar os fatores motivacionais dos policiais de operações especiais e os aspectos inerentes à identidade e cultura do BOPE. Revisaram-se as principais teorias de motivação (Herzberg; Maslow; McGregor; McClelland) com foco no campo da Administração Pública. Adotou-se uma abordagem qualitativa, estudo de caso e pesquisa exploratória. Realizaram-se entrevistas em profundidade, conduzidas a partir de um roteiro semiestruturado desenvolvido com base na revisão de literatura. Os resultados indicaram que a confiança e a força do vínculo estabelecido entre os policiais constituem-se no principal fator motivacional e permeiam os valores praticados. A partir dos resultados foi possível notar limitações nas teorias motivacionais para que fosse possível compreender o fenômeno motivacional no objeto estudado. Pôde-se notar a importância da identidade e da cultura organizacional atrelada à qualidade do vínculo entre os colaboradores e ao valor que o cumprimento das missões representa para eles. O estudo destacou limitações e sugeriu proposições para avanços.

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Biografia do Autor

Carlos Patrick Barboza Gomes, UFF

Especialista em Gestão em Administração Pública (UFF).

Sheila Serafim da Silva, UFF/USP

Graduada e Mestre em Administração (UFF/ICHS/PPGA). Doutoranda em Administração (FEA/USP).

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Publicado

2017-06-06

Edição

v. 3 n. 1 (2017): jan-jun

Seção

Artigos Científicos

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