O uso da Análise Relacional Grey como proposta de avaliação de empresas: um estudo em ambientes laboratoriais de gestão

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20401/rasi.3.1.144

Palavras-chave:

Avaliação de Empresas, Jogos de Empresas., Análise Relacional Grey, Jogos de Empresas

Resumo

O estudo analisou equipes participantes em um Jogo de Empresas de acordo com três formas de avaliação distintas: Taxa de Retorno, EVA (valor econômico agregado) e um indicador gerado pela Análise Relacional Grey, que combinou os dois outros indicadores, promovendo uma terceira classificação das equipes. A pesquisa teve um caráter exploratório, com tratamento quantitativo dos dados. Como principal resultado, foi possível observar que o indicador combinado se apresentou estatisticamente igual aos outros indicadores, sugerindo a utilidade do indicador combinado Grey como proposta complementar de avaliação de empresas. 

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Biografia do Autor

  • Camila Carvalho Oliveira Santos, Xian Jiao Tong Liverpool University
    Mestranda em Administração na Xian Jiao Tong Liverpool University
  • Murilo Alvarenga Oliveira, Universidade Federal Fluminense Departamento de Administração e Adm. Pública (UFF/ICHS)
    Graduado em Administração (UFRRJ), Mestrado em Administração (PPGEN-UFRRJ), Doutor em Administração pelo PPGA FEA USP. Atualmente atua nas Linhas de Pesquisa: Estratégia, Tecnologia e Inovação, Laboratório de Gestão, Simuladores Organizacionais, Apoio a Decisão e Desempenho Organizacional. É professor Adjunto do Depto de Administração da Universidade Federal Fluminense (Pólo Universitário de Volta Redonda) ICHS UFF PUVR. Atua como professor em MBAs da UFF com destaque no MBA em Gestão Empreendedora e no MBA em Economia em Negócios da UFSCar. Possui experiência em Qualidade, Marketing e Treinamento & Desenvolvimento de empresas do setor farmacêutico e tecnologia em agronegócios. Participa de Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no Mestrado Profissional em Administração da UFF (MPA-VR) e no Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia da UFRRJ como professor e orientador no programa. É líder do Grupo de Pesquisa - Laboratório de Gestão Organizacional Simulada (LAGOS) UFF onde coordena pesquisa de Iniciação Científica e Mestrado. E participa como pesquisador no grupo de pesquisa SIMULAB- FEA-USP na área de Laboratório de Gestão, Jogos de Empresas e Simuladores Organizacionais. Sua produção tem ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: jogos de empresas, simulações organizacionais, administração, marketing e processo decisório, gestão da inovação.
  • Raphael Acosta, Université Paris VIIIUniversité Paris IX Dauphine

    Doctorat de Sciences de Gestion de l’Université Paris XIII – Sorbonne Paris Cité

    Professeur Comptabilité analytique, Gestion Financière M1 Mathématiques et Informatique de la Décision et des Organisations, Analyse Financière M1 Gestion de Patrimoine

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Publicado

2017-06-06

Edição

v. 3 n. 1 (2017): jan-jun

Seção

Artigos Científicos

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